Dobrobyt materialny osoby z nauki można osiągnąć na różne sposoby. Obejmuje to stały dochód z wyników działalności naukowej i pedagogicznej, różne dodatkowe opłaty za nadzór naukowy nad badaniami, recenzowanie prac dyplomowych, korepetycje itp. Dodatkowy dochód mogą generować aktywa ulokowane w bankach, oszczędności lub lokaty swoich oszczędności na giełdzie. I to nie zawsze są wszystkie sposoby i środki na osiągnięcie niezależności finansowej. Wielu profesorów miało takie możliwości w czasach Imperium Rosyjskiego. Jednak wbrew powszechnemu przekonaniu profesorowie uniwersyteccy nie mieli ogromnych dochodów i nie angażowali się w działalność przedsiębiorczą. I myślę, że nie dlatego, że nie wiedzieli, jak to zrobić lub nie wiedzieli, jak zorganizować swój biznes. Po prostu nie zostało to zaakceptowane w inteligentnym środowisku naukowym rosyjskich profesorów. A dziedziczna szlachta nabyta wraz z profesurą zobowiązywała ich do przestrzegania klasowych norm etyki i zachowania. Jednocześnie należy wziąć pod uwagę fakt, że na początku XX wieku wśród rosyjskich profesorów pozostało tylko około 33% osób z dziedzicznej szlachty. Dla reszty profesorów był to nowy stan posiadłości. Według A. E. Iwanow, uzyskany w analizie „Wykazu osób pełniących służbę w Ministerstwie Oświaty Publicznej za 1917 r.”, tylko 12,6% etatowych profesorów uniwersyteckich posiadało nieruchomości w postaci własności gruntów i domów. Wśród nich było tylko 6, 3% właścicieli ziemskich. A tylko jeden profesor posiadał majątek liczący 6 tysięcy dziesięcin.
Innymi słowy, większość profesorów miała swoje główne dochody tylko w postaci pensji otrzymywanych z Ministerstwa Edukacji. Inne dochody były mniej znaczące i składały się z różnych opłat uniwersyteckich, tantiem za publiczne wykłady, wydawane książki itp.
Płatna usługa naukowa
Zgodnie ze swoim statusem administracyjno-prawnym korpus profesorski wyższej szkoły cesarstwa stanowił szczególną kategorię biurokracji cywilnej. W służbie publicznej, zgodnie z prawem, za pracowitość i nienaganną służbę byli nagradzani stopniami, orderami, wyższymi stanowiskami i pensjami. Należy zauważyć, że nie tylko od tego zależało dobrobyt materialny. Ważną okolicznością było samo miejsce służby naukowej. Najlepsze warunki mieli profesorowie stołecznych uniwersytetów cesarskich. W uczelniach wojewódzkich i innych uczelniach wynagrodzenia były znacznie niższe, podobnie jak możliwości prowadzenia działalności naukowej i dydaktycznej. Sytuacja ta spowodowała chroniczny niedobór doktorów na stanowiskach profesorskich na wojewódzkich uczelniach. Często profesury odbywali tam mistrzowie z przygotowaniem o profilu wydziału.
Należy pamiętać, że władze nie zawsze wykazywały należytą troskę o dobrobyt materialny profesorów. Tak więc po uchwaleniu pierwszej Karty Uczelni (od 1804 do 1835 r.) minęło ponad trzy dekady, aby zwiększyć pensję profesorów 2 i ćwierć razy. Niemal tyle samo lat minęło, gdy zgodnie z kolejną, trzecią edycją Karty w 1863 r., pensje wzrosły 2, 3 razy. Jednak nowa Karta Uczelni, uchwalona w 1884 r., utrzymała oficjalne pensje na tym samym poziomie. Przez ponad 20 lat profesorowie nie otrzymywali oczekiwanej podwyżki pensji. Pensje profesorów uniwersyteckich nadal utrzymywały się w następujących kwotach: profesor zwyczajny otrzymywał 3 tys. rubli, a nadzwyczajny (zlecony) tylko 2 tys. rubli rocznie. Jednocześnie profesorowie, którzy jednocześnie zajmowali stanowiska administracyjne na uniwersytecie, mieli dodatek do pensji profesorów. Rektor otrzymywał dodatkowo 1500 rubli, a dziekan wydziału 600 rubli rocznie.
Pewną pomocą dla budżetu profesorów było wprowadzenie, zgodnie z Kartą Uczelni z 1884 roku, systemu opłat. Oznaczało to, że za każdego studenta na wykładach profesor dopłacał 1 rubel. na godzinę w tygodniu. Płatności dokonywane były ze środków wniesionych przez studentów na prawo do uczestnictwa i zdawania testów z określonego kursu szkoleniowego. Wysokość opłaty zależała głównie od liczby przyjętych studentów iz reguły nie przekraczała 300 rubli. W roku. Według A. Shipilova średnia pensja profesora wynosiła wówczas 3300 rubli. rocznie lub 275 rubli. na miesiąc. W samej profesurze inaczej potraktowano praktykę opłat. Największe wypłaty dokonywano na rzecz profesorów prawa i medycyny, ponieważ największą popularnością cieszyły się wydziały prawa i medycyny. Jednocześnie profesorowie mniej popularnych specjalności mieli bardzo nieznaczne tantiemy.
W tym samym czasie istniały terytoria, na których nastąpiły zwiększone wypłaty uposażeń i płac. Na przykład, zgodnie z ustawodawstwem, takie świadczenia były zapewniane na Syberii, więc profesorowie Uniwersytetu Tomskiego otrzymywali półtora pensji. A za 5 i 10 lat pracy na stanowisku profesora przysługiwała im podwyżka – odpowiednio 20% i 40% wynagrodzenia pracowników. Wyższe pensje otrzymywali także profesorowie Uniwersytetu Warszawskiego.
Jednak nie wszędzie tak było. Znaczące różnice w materialnym poparciu profesorów uniwersytetów metropolitalnych i prowincjonalnych zauważyła także powołana pod koniec XIX w. komisja do przekształcenia uniwersytetów imperium. Tak więc w sprawozdaniu członka komisji prof. G. F. Woronoj „O wynagrodzeniach i emeryturach profesorów uniwersyteckich” podał dane dotyczące stanu materialnego rodziny nie wymienionego z nazwiska profesora Uniwersytetu w Charkowie za okres od 1892 do 1896 r. Czteroosobowa rodzina profesorska (mąż, żona i dwoje nastoletnich dzieci różnej płci) wydawała około 350 rubli miesięcznie tylko na pilne potrzeby. Za rok kwota została zwerbowana w granicach 4200 rubli. Wydatki te nie były pokrywane z pensji profesorów. Tabela średnich wydatków dla tej rodziny podana w raporcie pokazuje przybliżony rozkład budżetu rodzinnego. Największe miesięczne wydatki dotyczyły artykułów spożywczych - ponad 94 rubli, wynajmu mieszkań - ponad 58 rubli, kosztów nieprzewidzianych (naprawy, pranie, dystrybucja "na wódkę" itp.) - około 45 rubli, ubrania i buty - 40 rubli, płatność sługi - 35 rubli. Na nauczanie dzieci i książek wydawano około 23 rubli miesięcznie. Należy zauważyć, że od 1908 r. dzieci profesorów studiujące na uniwersytecie były zwolnione z czesnego.
Pensję profesorów podniesiono o 50% dopiero w styczniu 1917 r., kiedy koszty życia w imperium gwałtownie wzrosły w wyniku I wojny światowej. Dlatego szalejąca inflacja w kraju natychmiast osłabiła długo oczekiwany wzrost treści monetarnej.
Preferencyjne emerytury profesorskie
Wszystko jest względne. A także w sprawach emerytalnych. Tak więc na początku XX wieku stopień wojskowy musiał służyć w wojsku przez 35 lat, aby otrzymać emeryturę w wysokości pełnego zasiłku pieniężnego. Za staż pracy od 25 do 34 lat przyznano emeryturę połówkową. W tym samym czasie profesor z 25-letnim stażem pracy w dziale oświatowym lub naukowym otrzymywał pełną emeryturę w wysokości wynagrodzenia. A za 30 lat nienagannej służby profesorowi przysługiwała emerytura w wysokości pełnego zasiłku, na który składało się wynagrodzenie, mieszkanie i stołówka. Jednak takie przywileje obejmowały tylko profesorów uniwersytetów cesarskich.
Wszelkie pytania dotyczące powoływania emerytur zostały ujęte w „Karcie o emeryturach i świadczeniach ryczałtowych dla działu naukowo-dydaktycznego” oraz w odrębnych przepisach, które ją uzupełniały. Według ogólnych zasad po rezygnacji profesor mógł liczyć na kolejny stopień lub inną zachętę lub nagrodę.
Nawiasem mówiąc, emerytura dla profesorów Instytutu Pedagogicznego Kobiet Departamentu Instytucji Cesarzowej Marii (VUIM) została przydzielona na specjalnych warunkach. Po 25 latach w służbie dydaktycznej profesor mógł zostać pozostawiony na kolejne 5 lat. Można było ją przedłużyć o kolejne pięć lat. Profesor, który służył przez 30 lat, zamiast alimentów otrzymywał emeryturę. Ponadto otrzymał nagrodę pieniężną w wysokości 1200 rubli rocznie kosztem wynagrodzenia za stanowisko zajmowane przez okres 5 lat.
Jednocześnie pełnoprawni członkowie Akademii Nauk i ich rodziny korzystali z uprawnień emerytalnych przyznawanych profesorom uczelni i ich rodzinom. Specjalne przywileje dotyczyły tylko tych, którzy otrzymywali emeryturę z Akademii Nauk – otrzymywali ją nawet podczas wyjazdów za granicę.
Przywileje emerytalne dla profesorów honorowych
Statuty uniwersyteckie przewidywały prawo kolegiów profesorskich do podnoszenia bez żadnych testów i rozpraw do „najwyższego stopnia naukowego doktora honoris causa” „znanych naukowców, którzy zasłynęli pracą naukową”. Według rosyjskiego historyka A. E. Iwanow, na rosyjskich uniwersytetach było około 100 takich „honorowych lekarzy”. Jednak te głośne tytuły naukowe nie zapewniały żadnych specjalnych przywilejów ani korzyści.
O wiele atrakcyjniejsze dla profesorów było otrzymywanie specjalnych tytułów. Pod koniec XIX wieku na niektórych rosyjskich uniwersytetach ustanowiono tytuł „profesora honorowego”. Profesor mógł zostać jego właścicielem dopiero po 25 latach pracy na stanowiskach dydaktycznych na jednej uczelni. W tym samym czasie uniwersytety cesarskie miały honorowy tytuł „Honorowego Profesora”, który ostatecznie stał się powszechnie uznawany wśród wszystkich uniwersytetów w imperium. Tytuł ten otrzymał elita profesorów Imperium Rosyjskiego.
Oprócz uznania zasług i szacunku kolegów, taki tytuł dawał dość wymierne przywileje emerytalne. Jednocześnie przedstawiano je wyłącznie w przypadku rezygnacji i obowiązkowego stażu pracy co najmniej 25 lat na stanowiskach naukowych i edukacyjnych. Jednocześnie w ostatnich latach konieczne było pełnienie funkcji profesorskich. Główną zaletą uhonorowanych profesorów było to, że po powrocie na kierownika katedry lub przystąpieniu do innej służby otrzymywali emeryturę przewyższającą otrzymywane wynagrodzenie.
Inni profesorowie z równym stażem pracy, ale nie posiadający takiego tytułu, kontynuując służbę na uczelni w wieku emerytalnym, nie otrzymywali emerytury wyższej niż ich normalne wynagrodzenie. Nawet w przypadkach, w których prawo pozwalało im łączyć wypłatę emerytur i otrzymywanie pensji, profesorowie zwyczajni mogli otrzymywać tylko połowę przyznanej im emerytury.
Jednak wszyscy emerytowani profesorowie zachowali prawa do zamawiania emerytur. Wysokość wypłaty renty zależała od statusu zlecenia i jego stopnia. Dlatego też płatności za zamówienia czasami znacznie się różniły. Na przykład osoba odznaczona Orderem św. Stanisława III stopnia otrzymała 86 rubli, a posiadacz Orderu św. Włodzimierza I stopnia otrzymał emeryturę porządkową w wysokości 600 rubli. Warto zauważyć, że wielu profesorów otrzymało ordery. Na przykład według historyka M. Gribovsky, na 500 pełnoetatowych profesorów i nauczycieli, którzy służyli na krajowych uniwersytetach w roku akademickim 1887/88, 399 osób miało takie lub inne zamówienia.
W przypadku rezygnacji z powodu „całkowitego zdenerwowania w służbie zdrowia” profesorowi przydzielono pełną emeryturę ze stażem pracy 20 lat. Jeżeli choroba została uznana za nieuleczalną, wówczas rentę przyznawano jeszcze wcześniej: ze stażem do 10 lat w wysokości 1/3 emerytury, 2/3 stażu pracy do 15 lat i pełną emeryturą ze stażem powyżej 15 lat.
Należy zauważyć, że zasady emerytalne dla profesorów innych uczelni państwowych (wydziałowych) i niepublicznych były różne. Często wskazywano jedynie wysokość pensji pracowników kierownika danej uczelni, a od niej liczono dla profesorów i innych stanowisk danej uczelni. Na przykład dyrektor Instytutu Rolnictwa i Leśnictwa w Nowej Aleksandrii mógł liczyć na emeryturę z pensji 3500 rubli.
Szereg resortowych, religijnych i prywatnych instytucji edukacyjnych posiadało własne zasady emerytalne. Na przykład, ponieważ kościół nie był oddzielony od państwa, profesorowie teologii akademii teologicznych wydziału wyznania prawosławnego również otrzymywali emerytury z kasy. Prawo do emerytury za służbę wychowawczą w akademiach teologicznych nabyto na zasadzie ogólnej. Staż pracy wynoszący 25 lat lub więcej określał pełną pensję emerytury, za pracę od 20 do 25 lat emeryturę przeznaczano w połowie.
Elita wybitnych profesorów i ich losy
Wśród honorowych profesorów Uniwersytetu w Petersburgu, na przykład, kiedyś był słynny historyk i archeolog Nikodim Pawłowicz Kondakow, wybitny rosyjski botanik Andriej Nikołajewicz Beketow, historyk Iwan Pietrowicz Szulgin. Wszyscy oni dostali się do rangi Tajnych Radnych w dziedzinie naukowo-pedagogicznej i byli wielokrotnie odznaczani orderami cesarstwa. Ponadto Shulgin i Beketov w różnych latach byli rektorami stołecznego uniwersytetu.
Na Uniwersytecie Moskiewskim, wśród honorowych profesorów końca XIX i początku XX wieku, pracowali światowej sławy naukowcy. Wśród nich byli twórca aerodynamiki, rzeczywisty radny stanu Nikołaj Jegorowicz Żukowski, słynny historyk Radny Tajny Wasilij Osipowicz Kluczewski, założyciel wielu dziedzin medycyny, fizjologii i psychologii, rzeczywisty radny stanu Iwan Michajłowicz Sieczenow, uznany rosyjski historyk Privy Radny Siergiej Michajłowicz Sołowiow. Wszyscy zdobyli światową sławę jako wybitni rosyjscy naukowcy.
Z reguły wszyscy posiadacze tytułu „Honorowego Profesora” byli jednocześnie członkami akademii o profilu naukowym i aktywnie uczestniczyli w życiu społecznym i charytatywnym imperium. To prawda, że wśród elity byli „zaszczyceni” i tacy, którzy starali się łączyć pracę naukową i pedagogiczną z działalnością polityczną. Wśród nich są tak znane nazwiska wybitnego moskiewskiego profesora - przyrodnika i badacza fotosyntezy Timiryazeva Klimenta Arkadievicha, a także Honorowego Profesora, a następnie Rektora Uniwersytetu Tomskiego, słynnego botanika i geografa Wasilija Wasiljewicza Sapożnikowa. Obaj profesorowie wzięli najbardziej bezpośredni udział w życiu politycznym kraju po wydarzeniach październikowych 1917 roku. To prawda, po różnych stronach konfrontacji klasowej. Timiryazev, który wcześniej podzielał marksistowskie idee, dołączył do bolszewików. A Sapozhnikov objął stanowisko ministra edukacji publicznej w rządzie admirała Kołczaka.
Część przedstawicieli „elity zawodowej”, znajdując się w skrajnie trudnej sytuacji życiowej, wybrała drogę emigracji. Było wielu, którzy po prostu nie przeżyli wojny i rewolucyjnych trudnych czasów. Tak czy inaczej, państwo rosyjskie poniosło nieodwracalne straty dla naukowej puli genów i straciło swoje dawne stanowiska kierownicze w wielu dziedzinach nauki.
Obecnie honorowy tytuł Honorowego Profesora powrócił do praktyki naukowej i pedagogicznej. Na przykład od grudnia 1992 r. Ponownie został włączony do systemu nagród Uniwersytetu Moskiewskiego. Tytuł „honorowanego profesora Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego” jest przyznawany przez Radę Akademicką Uniwersytetu profesorom, którzy mają nieprzerwane 25-letnie doświadczenie naukowe i pedagogiczne w służbie w murach Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego. Jednocześnie musisz pracować jako profesor co najmniej 10 lat. Odbiorca otrzymuje odpowiedni dyplom i odznakę nagrody.
