Polowanie na poborowych

Polowanie na poborowych
Polowanie na poborowych

Wideo: Polowanie na poborowych

Wideo: Polowanie na poborowych
Wideo: karabiny maszynowe prezentacja odc 4 wkm(PL/ENG) 2024, Listopad
Anonim
Polowanie na poborowych
Polowanie na poborowych

Ostatnio coraz częściej słyszy się o tym, że liczba młodych ludzi, którzy chcą spłacić swój dług wobec Ojczyzny jako służba poborowa, systematycznie maleje. Już teraz, jak się wydaje, okres służby skrócił się do zaledwie roku, zwiększono finansowanie armii, a w jednostkach prawie zatrudniono żołnierzy kontraktowych, którzy zdaniem przedstawicieli MON powinni uczyć umysł bezmyślni rekruci, których wciąż nie da się zwabić do wojska. Ktoś zdobywa „fałszywe” zaświadczenia o niezdolności do kombatanta, ktoś zawiera znajomości wśród członków komisji poborowej, rozwiązując kwestie zwykłej „daczy na łapie”. Ktoś po prostu ukrywa się w bezmiarze naszego rozległego kraju, dopóki nie obchodzi swoich 28. urodzin.

W związku z tym rosyjskie wojskowe biura rejestracyjne i rekrutacyjne często zamieniają się w prawdziwe agencje detektywistyczne, aby spróbować zrealizować projekt planu. A jakie sztuczki po prostu nie trafiają do oficerów komisariatów wojskowych, aby dosłownie zwabić faceta w sieci. Wszystko to staje się bardziej jak prawdziwe polowanie na nagrody dla przyszłych poborowych.

Przyjrzyjmy się konkretnym przykładom tego, jak to polowanie odbywa się dzisiaj. Jak powiedział w swoim czasie stary Darwin, rozwój każdego gatunku polega nie tylko na jego dziedziczności, ale także na zmienności, aby oprzeć się jego przeciwnikom. To ewolucyjne prawo działa dzisiaj w systemie poboru w Federacji Rosyjskiej. Według niego jedni szukają sposobu na ukrycie się przed oczami „drapieżników w mundurach”, inni stosują coraz to nowsze metody ich „polowania”.

Tak więc ostatnio w mediach pojawiła się informacja, że rosyjski resort wojskowy planuje sfinansować wojskowe biura rekrutacyjne, aby komisje poborowe mogły korzystać z wysyłania SMS-ów. To, zdaniem MON, pomoże zwiększyć liczbę chętnych do służby w wojsku, ponieważ wszystko, co ma mieć związek z telefonami komórkowymi, gadżetami i innymi nowinkami technicznymi, przyciąga młodych ludzi. Możesz sobie wyobrazić, jak facet, będąc w nocnym klubie, nagle otrzymuje SMS z następującym tekstem: „Obywatelu Pietrow, masz już 18 lat, co oznacza, że dziś o 6:00 oczekuje się na ciebie w okręgowym komisariacie wojskowym miasta N. Wielka prośba, żeby się nie spóźnić!”

W Internecie toczy się już poważna dyskusja na temat tak zwanego programu SMS. Przeciwnicy tej praktyki twierdzą, że poborowy przynajmniej podpisuje wezwanie na papierze, co oznacza, że odpowiada za niestawienie się w urzędzie werbunkowym w wyznaczonym czasie. Możesz po prostu skasować SMS, a potem iść i udowodnić, że funkcjonariusze wojskowego biura rejestracji i zaciągu rzeczywiście wysłali elektroniczne wezwanie na określony numer telefonu. Wśród młodych ludzi są też krytycy. Jak na ironię mówią, że wezwania można wysyłać za pomocą strony Odnoklassniki, a także Facebooka czy Vkontakte. Jednak w tym celu wojsko będzie musiało postarać się nie znaleźć się na czarnej liście, a nawet lepiej, aby cała tablica poborowa została dodana „jako przyjaciel”. Tak! Wygląda to śmiesznie… Można sobie nawet wyobrazić grupę oficerów i chorążych, którzy siedzą w wojskowym urzędzie meldunkowo-zaciągowym i wysyłają wszystkich zgodnie z zatwierdzoną listą SMS-ów, dodając na końcu uśmiechy z uśmiechem, jeśli połączenie jest i grymas niezadowolenia, gdy telefon abonenta nie jest cały czas dostępny.

Ale pomysły SMS to innowacja rosyjskiego Ministerstwa Obrony. A gdy jest ona w powijakach, o realizację planów muszą zadbać same wojskowe urzędy poboru. Tak więc według oświadczeń przedstawicieli KSM (Komitetu Matek Żołnierzy) stwierdzono, że wojskowe urzędy meldunkowo-zaciągowe niektórych rosyjskich regionów z jakiegoś powodu konsekwentnie realizują plan rekrutacji, podczas gdy inne znowu z jakiegoś powodu, nie może go rozwiązać o 70%. KSM postanowiła przeanalizować, o co chodzi. Okazuje się, że wśród naszego obecnego personelu wojskowego są „bystre umysły”, które wypracowały cały system pracy z „ochotnikami absolwentów” i „ochotnikami uniwersytetów”. Zgodnie z tą zasadą pracownicy wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych, za pomocą haczyka lub oszustwa, zmuszają młodych ludzi studiujących na uczelniach do podpisania dokumentów stwierdzających, że sami rzekomo zgadzają się na odmowę przyznania odroczenia. Jednocześnie komitet macierzysty zwrócił uwagę na fakt, że do takiego podpisywania często zachęcają nawet niektórzy przedstawiciele uczelni. Czy to możliwe, że wojskowy urząd meldunkowy i rekrutacyjny postanowił podzielić się z kierownictwem niektórych szkół wyższych nagrodami za doskonałe wezwanie…

W tym celu przedstawiciele departamentu wojskowego deklarują, że biorą do wojska tylko tych, którzy nie tylko dobrowolnie podpisali odpowiedni dokument (całe wiersze można napisać na dobrowolnym podpisaniu dokumentów w Rosji), ale także studiowali na wyższych uczelniach, które po prostu nie przeszedł akredytacji. A jeśli nie ma akredytacji, opóźnienie staje się niemożliwe.

Jest jeszcze jeden sposób na zwiększenie liczby poborowych w szeregach sił zbrojnych. Tę metodę można nazwać klasyczną metodą Gogola, jeśli chodzi o te bardzo niezniszczalne „martwe dusze”. Tutaj sytuacja jest taka sama, jak w ostatnim spisie ludności, kiedy ten sam poborowy liczony jest dwukrotnie, a nawet trzykrotnie. Jednocześnie paradoksalnie może służyć w kilku częściach jednocześnie. W przypadku kontroli kierownictwo jednostki wojskowej ma całą legendę, że żołnierz jest na wakacjach i obecnie jest odesłany do domu na urlopie. Co zaskakujące, w wyniku totalnej korupcji nawet takie liczby są utrzymywane. A jeśli tak, to okazuje się, że liczebność naszej armii jest faktycznie znacznie mniejsza niż to, co wynika z raportów statystycznych. A to już jest bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa kraju, cokolwiek by powiedzieć.

W rezultacie możemy powiedzieć, że, jak zawsze, często istotą każdego biznesu w Rosji nie jest uzyskanie prawdziwego wyniku, ale sporządzenie odpowiedniego raportu dla kierownictwa i uzyskanie należnych premii. Są to premie za „czynną pracę dla dobra Ojczyzny”.

Nie trzeba dodawać, że polowanie na rekrutów trwa w najlepsze, z różnym powodzeniem, ale z równie pozytywnym wynikiem, odzwierciedlonym na papierze.

Zalecana: