Ile razy słyszeliśmy historie o tak negatywnym zjawisku, jakie istnieje w wojsku, jak „zamglenie”. To historia byłych żołnierzy, którzy po demobilizacji opowiadają o strasznej codzienności młodego żołnierza. Ale w swoich opowieściach z jakiegoś powodu zapominają o tym, jak sami zachowywali się z młodymi żołnierzami - „duchami”. Hazing to reakcja łańcuchowa, którą niełatwo zatrzymać.
Tak, trzeba przyznać, że pomimo wszystkich zapewnień najwyższego kierownictwa wojskowego, że „zastraszanie” skończyło się w prawdziwym życiu, jest to dalekie od rzeczywistości. Ale dlaczego mimo wszelkich prób wykorzenienia z wojska nawet koncepcji „zamglenia”, nie ma realnych zmian? Odpowiedź jest dość prosta, korzystna dla dowódców jednostek. Owszem, może się to wydawać dziwne, ale dzięki „zamgleniu” dowódcy kompanii i batalionu śpią spokojnie i nie martwią się, że na miejscu oddziału wydarzy się sytuacja awaryjna lub że koszary nie zostaną oczyszczone. Oficerowie przekazują żołnierzom swoją wiedzę, prowadzą ćwiczenia, ale w sprawach związanych z życiem codziennym rolę dowódczą przypisuje się starszym żołnierzom.
W rzeczywistości nie ma w tym nic niezwykłego, ponieważ nawet w życiu cywilnym mamy do czynienia z przejawami „zastraszania”. Pamiętaj, kto do pracy w porze lunchu jest wysyłany na kawę oczywiście młodym pracownikiem iz jakiegoś powodu nikt nie mówi o zamgleniu. Drugi przykład, w produkcji konieczne jest wykonywanie pracy, która może nie mieć nic wspólnego z obowiązkami zawodowymi, kto zostanie wysłany do wykonywania pracy - oczywiście młodzi pracownicy i znowu nikt nie twierdzi, że starzy pracownicy mają wady jego. A w stołówce instytutu student pierwszego roku może wytrzymać całą przerwę między parami, podczas gdy starsi studenci robią zakupy. Takich przykładów jest niezliczona ilość, ale przejawy negatywności widzimy tylko w relacjach starców i młodych żołnierzy.
Oczywiście po prostu nie da się zadeklarować, że zamglenie w wojsku po prostu nie jest konieczne. Czasami szczególnie gorliwi „starzy ludzie” zamieniają pojęcie starszeństwa w elementarną kpinę i poniżanie młodych żołnierzy. Bardzo często pojawiają się sytuacje związane z zadawaniem ciężkich obrażeń i obrażeń o różnym stopniu skomplikowania, a ofiary zmuszone są do szukania ochrony przed prawem i korzystania z usług prawnych, prawnik staje się obrońcą młodego żołnierza.
Manifestacja „zastraszania” w wojsku ma miejsce nie tylko wśród żołnierzy, ale także wśród oficerów. Młody porucznik, który właśnie przybył do jednostki, może nawet nie patrzeć na harmonogram zmian i strażników, a jest tak jasne, że wszystkie święta spędzi w stroju i nie powinien się tym oburzać, ponieważ po prostu należy zwrócić uwagę na jego wciąż niskie miejsce w społeczeństwie wojskowym. Przewagę nad młodym oficerem wykazują nie tylko oficerowie, ale także chorążowie. Dowódca jednostki raczej wysłucha opinii chorążego, który służył kilkanaście lat, niż niekiedy poprawnej i użytecznej opinii młodego oficera.
Konieczna jest walka z bullyingiem, ale tylko z jego negatywnymi przejawami, ponieważ mimo wszelkich prób nie da się uniknąć takiej przewagi, jak staż pracy.
