Powodem napisania tego materiału był film na YouTube, który nie tylko szokuje, ale i szokuje. Film był publikowany od dłuższego czasu i był dyskutowany na niektórych forach wojskowych. Jednak w kontekście dzisiejszego filmu ten film jest bardzo orientacyjny. Istota filmu jest prosta. Pewna ciotka w białym fartuchu beszta pluton kadetów. Kadeci podobno od pierwszego roku. Krótko mówiąc, bardzo krótkie przerwy między ciągłymi obscenami, ciotka słyszy ludzką mowę. Potem okazuje się, że ciocia wcale nie jest ciotką, ale szefową jadalni Instytutu Wojskowego Serpuchowa Strategicznych Sił Rakietowych. Wszyscy nazywają ją „Ciocia Tanya”. A ona tylko instruuje strój do jadalni. Ale jak umiejętnie to robi! Co więcej, absolwenci tego instytutu wstawiają się za nią. Ale refleksje nad tym, co zobaczył, są ponure. Jasne jest, że wszyscy jesteśmy dorośli i znamy przekleństwa, ale nie w takim stopniu wbijamy te brudne słowa w młodych chłopców. Pozostaje tylko współczuć rodzicom tych facetów. Właśnie zdjęli spódnicę matki. Musieliby zainwestować dużo w swoje mózgi, ale dostają najlepszą matę. To wstyd dla tej ciotki.
Oficerowie
Wstrzymano zapisy do szkół wojskowych. Mówią tymczasowo. Zastanawiam się, kto w przyszłości obsadzi wakujące stanowiska młodszych oficerów, kiedy obecni juniorzy dostaną stopień i będą musieli przejść dalej? A może istnieje pułap dla dzisiejszych juniorów? Na jednym ze stron korespondencja byłego kierownika kursu jednej ze szkół wojskowych. Nazwijmy go Denis. Ma 27 lat. I już był kierownikiem kursu. „Szanowni wojskowi” nie mogą uwierzyć, że Denis po prostu chciał wiernie wypełniać obowiązki NK. Ten młody człowiek, któremu udało się zająć ważne stanowisko w NK, rozumuje zaskakująco w dorosły sposób. Z bólem mówi, że miał niewielki wpływ na kadetów i wcale tego nie zrobił wraz z przybyciem obecnego Ministerstwa Obrony. Słowa Denisa: „Teraz jest inny czas, inna moralność, inne metody wychowania i, co najważniejsze, inni kadeci. Pochodzą ze społeczeństwa, a społeczeństwo zmieniło się na całym świecie. To są dzieci lat 90.”. Denis „ciekawie” opowiedział o swoich studiach w akademii na kursach odświeżających dla NDT. Szokująca jest banalna, rozpowszechniona niezgodność z przepisami ustawowymi. Nikt nikogo nie pozdrawia. Po co? Wygląd zewnętrzny? To osobna historia. Dlaczego z Denisem w czasie przeszłym? Ponieważ ten młody oficer, który szczerze chciał osiągnąć coś pożytecznego w armii rosyjskiej, ta armia w osobie kierownika szkoły po prostu nie była potrzebna. Denis dużo mówił o systemie zbierania pieniędzy na różne potrzeby: kadeci zdają egzaminy za pieniądze (nauczyciele potrzebują dodatku do DD), rodzice przekazują pieniądze na uzupełnienie inwentarza domowego i tak dalej. Szkoda, że ten młody oficer, godny najlepszego w rosyjskiej armii, jest teraz odnoszącym sukcesy kierownikiem firmy alkoholowej, a w wieku 27 lat ma bardzo dobre perspektywy finansowe. Ale przeciwko dyrektorowi szkoły wszczęto 2 sprawy karne. Ale nie miał dobrego oficera, który chciał służyć Ojczyźnie.
Albo słynna historia w Centrum Lotniczym Lipieck. Również młody oficer Igor Sulim. Niektórym czytelnikom być może jego czyn wydaje się nie do końca etyczny. Ale jaka jest etyka starszych oficerów, którzy wykorzystali swoje stanowisko, możemy mówić. Jest to bardzo podobne do tworzenia przepływów finansowych przez skorumpowanych policjantów drogowych. I będzie szkoda, jeśli Igor i jego przyjaciele, młodzi oficerowie, którzy jeszcze się nie wypalili i chcą służyć w armii rosyjskiej (nadal chcą), całkowicie zniechęcą do tego pragnienia.
Albo inny przykład. Południe Rosji. Jednostka obrony powietrznej. Jednostka zajmuje się kontrolą przestrzeni powietrznej od południa. Dział ma bardzo dużą odpowiedzialność. Podział jest niekompletny. Nie wszystkie ekrany są zajęte. Ludzie nie śpią wystarczająco długo. Sam dowódca jednostki nie wychodzi z oddziałów. Już by zrezygnował, ale problem mieszkaniowy nie został rozwiązany.
Ale nigdy nie znasz takich przykładów w jednostkach i pododdziałach. Ale najbardziej niezwykłe jest to, że są oficerowie, którzy naprawdę chcieliby dalej służyć w armii rosyjskiej. Takich funkcjonariuszy jest wielu. Państwo dużo zainwestowało w ich przygotowanie zawodowe. Niemniej jednak to funkcjonariusze, którzy aktywnie chcą służyć, którzy nie przemilczają niedociągnięć ze względu na ich lojalny stosunek do sprawy, podlegają redukcji OSHM lub sami rezygnują. Bardzo przepraszam!
Sierżanci
Oczywiście, według Ministerstwa Obrony, dziurę w kadrach, która pojawi się w związku z zakończeniem rekrutacji do szkół wojskowych, mogą zatkać sierżanci. I to prawda. Pojawiło się pompatyczne ogłoszenie o werbowaniu kilku szkół wojskowych, które zostały przekwalifikowane do szkolenia sierżantów w ramach 34-miesięcznego programu. Czego po prostu nie piszą. To tylko nie obiecuje. Możesz się pomylić, komu i ile obiecano zasiłku. Uzgodniliśmy, że wydaje się, że sierżanci otrzymają więcej młodego porucznika. Całkowite zamieszanie. Zapotrzebowanie na wojsko i marynarkę wojenną, na które wskazano wcześniej, to prawie 107 tys. osób. Jednak w lutym tego roku liczba ta została zmieniona do 65 tys. osób do 2015 roku. Wydaje się, że 200 nowych sierżantów (to pierwsze ukończenie studiów w 2012 roku) wnosi znaczący wkład w rozwiązanie problemu kadrowego. I znowu, sierżanci będą szkoleni w szkoleniu spośród poborowych. Potem nadejdzie chwila zwolnienia i, nie stając się zawodowym sierżantem, wisząc na sobie aiguillettes klauna, ten nieudany zawodowiec odchodzi do cywilnego życia.
W odległych latach osiemdziesiątych naszą armię nazywano armią bez sierżantów. Oczywiście w rozumieniu armii zachodnich. W rzeczywistości tak jest. Jak możesz obejść się bez zawodowych sierżantów w strategicznych siłach rakietowych lub marynarce wojennej? Pamiętam sierżantów, którzy poszli do DB w czwartym numerze w dywizji Kartala Strategicznych Sił Rakietowych (ta dywizja nie była tam od dawna). Byli to prawdziwi profesjonaliści, którzy z reguły kończyli szkoły techniczne. Jak możesz obejść się bez profesjonalisty na okrętach Marynarki Wojennej? Zgodnie z przenośną wypowiedzią oficerów, przez 2 lata służby w marynarce marynarz pamięta tylko drogę do latryny i kuchni. Czy to tutaj są pogrzebane fundamenty bullyingu? Czy nie był to rozwój oficerów pracujących z personelem? Po wyjściu ostatniego oficera z koszar, kto tam pozostał? Skoro sierżanci mogli być niewypłacalni, ktoś musiał zająć tę niszę. Oto wniosek.
Oczywistym jest fakt, że nie opracowano ostatecznego modelu modernizacji armii. Kierownictwo MON nie wie, do czego dążyć i stara się rozwiązać problem chaotycznymi ruchami. Nie ma sporu – modernizacja jest potrzebna w nowoczesnych warunkach politycznych i technologicznych. Próbujesz tylko odtworzyć model NATO?
Ale to jak skok w bok na nieznaną odległość z nieznanymi konsekwencjami. Komercjalizacja wojska? A gdzie jest rozliczenie mentalności naszego kontyngentu rekrutacyjnego, pokolenia lat dziewięćdziesiątych? Znowu pytania retoryczne, na które nie ma odpowiedzi.
Szeregowcy
Kwestia pytań na dziś to pobór. Pamiętam stary film „Żołnierz Iwan Brovkin”. Scena, w której Brovkin jest obrażony, że za złe zachowanie można mu odmówić poboru do wojska, w dzisiejszych warunkach odbierana jest jako groteskowa. Przekształcenie samego procesu naboru, jego filozofia doprowadziła do kolosalnego rozwarstwienia w społeczeństwie. Kilka pytań retorycznych. Jaki jest procent dzieci w armii rosyjskiej, których rodzice mają mieszkania w Londynie? Jaki jest odsetek dzieci w armii rosyjskiej, których rodzice wyjeżdżają za granicę? Jaki jest odsetek mieszkańców miast w armii rosyjskiej? Jaki jest odsetek mieszkańców wsi w armii rosyjskiej?
Odpowiadając na te pytania, można określić jakość współczesnej armii rosyjskiej. O jakim wyborze jednostek high-tech możemy mówić? Kogo wybierać? Werbunek do wojska przerodził się w banalną realizację planu dla głów. Liczba zrekrutowanych osób pokrywała się z potrzebą i jest dobrze. A kto jest rekrutowany, jaka jest jakość kontyngentu – to nie dla nas. Okazuje się więc, że nawet pod koniec służby żołnierz niewiele rozumie ze spraw wojskowych.
Niestety wszystkie te problemy są bardzo globalne. Społeczeństwo jest chore, armia też. I chciałbym mieć nadzieję, że jeszcze za naszego życia zobaczymy nową skuteczną armię.
