Po publikacjach o przedsiębiorstwach obronnych Omska i Kurgana przyszła kolej na kolejny zakład. Dokładniej, jego składnik. Mówimy o UAB „Biuro projektowe Chimawtomatiki” (UAO KBKhA) - rosyjskim przedsiębiorstwie przemysłu rakietowego i kosmicznego, które produkuje silniki do pojazdów nośnych „Proton-K”, „Proton-M”, „Sojuz-2-1b”, "Angara" … A także dla wielu ICBM nadal będących na wyposażeniu Sił Zbrojnych RF.
Ogólnie rzecz biorąc, KBKhA składa się z dwóch części lub, jak nazywają je pracownicy przedsiębiorstwa, „obiektów”. Głównym miejscem jest sama roślina. Jest też kompleks testowy (IC), który z oczywistych względów znajduje się w pewnej odległości od głównej produkcji. A tutaj porozmawiamy o stronie testowej.
Czym jest placówka testowa? To cały system, roślina w roślinie, jeśli chcesz. Silnik dociera do IK zdemontowany. W częściach. Każdy węzeł przechodzi własne testy. Hydrauliczne, dynamiczne, klimatyczne i inne zgodne z przepisami. Następnie silnik jest montowany i odpalany. Połowa miasta zwykle wie o tych testach, słyszy się.
Po próbach wypalania silnik jest myty (alkoholem!) Z resztek heptylu i innych przyjemności odbywa się suszenie termopróżniowe i odsyłane do głównego miejsca w celu ostatecznego montażu i dostrojenia. I dopiero wtedy do klienta.
Opisałem to wszystko, aby podkreślić wagę KI. Testowanie to jedna z najbardziej wymagających procedur. A w samym kompleksie testowym nie wszystko jest gładkie i piękne.
Przed początkowym punktem startowym (wrzesień 2015) w IK pracowało około 2000 osób. To właśnie od września 2015 r. zaczął się pojawiać łańcuch wydarzeń, który budzi niepokój. Wszystko zaczęło się po kolejnym nieudanym uruchomieniu Protona. Zdymisjonowany został szef przedsiębiorstwa Władimir Siergiejewicz Rachuk, który kierował fabryką od 1993 roku i zdaniem weteranów KBKhA w latach 90. faktycznie uratował fabrykę.
A zgodnie z programem odmładzania kadr ogłoszonym przez Dmitrija Rogozina na stanowisko dyrektora KBKhA został powołany Aleksiej Wasiljewicz Kamyszew, człowiek naprawdę młody na takie stanowisko i, jak to dziś jest w zwyczaju, „skuteczny menedżer”.
Zaskakujące jest to, że kariera Aleksieja Wasiljewicza poszła jak najdalej od produkcji. Sędzia dla siebie.
Od 1997 do 2000 pracował jako specjalista w dziale papierów wartościowych, specjalista w pracy z akcjami, specjalista w pozyskiwaniu klientów, szef działu operacji aktywnych i pasywnych, a następnie zastępca kierownika oddziału w Woroneżu Uralvneshtorgbank OJSC.
W latach 2000-2002 zajmował szereg kluczowych stanowisk w zarządzaniu finansami dużych przedsiębiorstw regionalnych w regionie Woroneża. Jakie stanowiska, w jakich przedsiębiorstwach? Brak publicznie dostępnych danych.
W 2002 roku został mianowany pierwszym zastępcą dyrektora Voronezhsvyazinform, oddziału CenterTelecom OJSC. Następnie zajmował stanowiska pierwszego zastępcy dyrektora oddziału CenterTelecom OJSC w Woroneżu i zastępcy dyrektora oddziału CenterTelecom OJSC w Woroneżu ds. Ekonomii i Finansów.
W marcu 2009 r. Aleksiej Kamyszew został mianowany Zastępcą Dyrektora Generalnego - Dyrektora Finansowego CenterTelecom OJSC. A w 2011 - reżyser.
W październiku 2015 roku Kamyshev został dyrektorem wykonawczym KBKhA. Nie jest jeszcze jasne, czy warto gratulować zespołowi. Z jednej strony dyrektor w takim przedsiębiorstwie jest bardziej finansistą i dyrektorem biznesowym.
Jest też kilka pozytywnych wiadomości. W tym samym październiku na stanowisko generalnego konstruktora KBKhA został powołany Wiktor Dmitriewicz Gorokhov, czołowy specjalista „silnik na paliwo płynne człowieka”, ojciec RD-0124 i największy specjalista w dziedzinie silników rakietowych na świecie. Roślinie można i należy pogratulować tej wizyty.
Ale istnieje realna obawa: czy ktokolwiek będzie w stanie wdrożyć rozwój i projekty Gorochowa?
W przyszłym roku KBKhA naprawdę ryzykuje, że pozostanie bez ośrodka testowego. Dokładniej, kompleks na razie pozostanie na swoim miejscu, ale specjaliści …
W rozmowie z kilkoma pracownikami różnych działów IC dowiedziałem się, że w ciągu ostatniego roku średnia pensja w zakładzie wynosiła 30 tysięcy rubli. W 2015 r. – 21 tys. Myślę, że nie ma potrzeby wyjaśniać, czym jest „przeciętna pensja”. Trudno powiedzieć, która liczba jest w oświadczeniu dyrektora, to, rozumiesz, tajemnica, ale mogę powiedzieć, że dla inżyniera IC. Widziałem wydruki. Od 15 do 18 tys. A to, zauważam, jest inżynierem. Tyle, że pracownik, który podłącza węże, dostaje jeszcze mniej. Ale rozmawiałem z inżynierami, więc cięższych pracowników zostawię na boku.
Inżynier testujący komponenty rakiety nośnej i opiniujący ich przydatność za 18 tys. Czy chcemy, żeby Protony nie spadły?
Nie chodzi nawet o to, że ludzie nie mają sumienia i chęci do wykonywania swojej pracy. Jest sumienie i jest pragnienie. Ale musisz też żyć. Rozumiem, dlaczego każdy z moich rozmówców miał drugą pracę. Jeden w centrum handlowym, prawie w swojej specjalności (dobrze dostał pracę, jak mówili jego koledzy), drugi "zbombardował" w prywatnej taksówce w swoim samochodzie, trzeci… trzeci w nocy przewozi prostytutki. I dostaje 3 razy więcej niż w fabryce. I naprawdę uważa, że trzeba (podczas gdy dzieci studiują na uniwersytetach) polubownie, aby ten haniebny, ale opłacalny sposób zarabiania pieniędzy stał się głównym.
Ale po nocnej zmianie każdy z nich wraca do pracy. Wciąż wracam.
„Wcześniej były premie za pomyślną realizację planu. 0, 8 z pensji. Teraz to wszystko, nie ma premii i mówili, że nie będzie pieniędzy. Do niedawna oszczędzano przepracowanie. Chodzi o to: możemy sensownie przetestować jeden węzeł dziennie. Są sytuacje, kiedy potrzebujesz dwóch. To nierealne w dzień roboczy, nadal pracujemy zgodnie z przepisami. Więc musimy zostać do późna. Albo wyjść w weekendy. Teraz oni powiedział, że wszystko jest z przetwarzaniem. A jak każesz żyć?
„Skuteczni menedżerowie” w zarządzaniu wymyślili arcydzieło, jak zaoszczędzić pieniądze. Dwie zmiany. Jak za dawnych czasów, kiedy zakład tak działał. Jeśli dana osoba wyjeżdża na zmiany, nie mówimy o żadnej dodatkowej płatności za przetwarzanie. Powstaje jednak pytanie, skąd wziąć specjalistów na jeszcze jedną zmianę?
Znaleziono oryginalne rozwiązanie, ale graniczące z idiotyzmem. W oddziałach, w których w danym momencie nie ma testów (zdarza się to regularnie), ludzie proszeni są albo o wzięcie bezpłatnego urlopu, albo… udanie się do innego oddziału. Tymczasowo. Tam, aby przejść szkolenie od specjalistów, aby zapewnić wykonanie testów na czas „blokady w pracy”.
„Tu pracuję za 15. Siemionich przychodzi do mnie i wstaje, patrzy, jak pracuję, ale za jego 18. Pracowałem, wyszedłem. A to oznacza, że na drugiej zmianie zaczyna jakby moją pracę. rano przychodzę, i zaczynam znowu wszystko sprawdzać, bo ma ze mnie taką samą hydraulikę jak strażak. Czy tego potrzebuję? Wygląda na to, że zaoszczędzili pieniądze i nie wyrzucili człowieka. Ale ja sam ucieknę prędzej czy później z dala od tego domu wariatów. Kiedy testuję węzeł od początku do końca, składam podpis potwierdzający, że go przetestowałem. A on nie podpisze za mnie. A ja jestem za nim. i bzdury …”
Ale co najważniejsze, jeśli mój rozmówca naprawdę spluwa i odchodzi na bok, co dalej? A potem będą próby ogniowe w oddziale Siemionicha. A Semionitch pojedzie przetestować silnik. Kto będzie wtedy testował hydraulikę na którejkolwiek zmianie?
Nie będę się nawet zacinał o jakości testów z taką substytucją. Za taką rotację, nawet za samą ideę, trzeba biczować i zesłać na Wschód. Pracownik betonu.
Nowy zarząd obiecuje podnieść średnią pensję w zakładzie do 31 tysięcy rubli. Z powodu zwolnień. Oczywiście to nie asystenci wicedyrektorów ds. finansów zostaną zwolnieni. Chociaż każdy zastępca dyrektora ma 2-3 asystentów. „Skutecznych menedżerów” nie da się w żaden sposób zredukować. Są umysłem i sercem rośliny.
Ale kim będą zarządzać za sześć miesięcy, jest zupełnie niezrozumiałe.
Zwolnią mechaników, budowniczych, konserwatorów. Ci, którzy za groszową pensję utrzymują budynki zbudowane pod koniec lat 50. w stanie sprawności. Rzeczywiście, po co je trzymać? Szyba w dachu warsztatu wyleci, aby nie kapała na głowę, robotnicy się nie rozpadną, będą się dokręcać plastikiem. A rury będą spawać. A krany się zmienią. A śnieg zostanie oczyszczony. Są pracownikami, więc niech pracują.
A próby… cóż, są też opłacane za próby…
Dostawcy oczywiście również zostaną usunięci. Czemu oni są? Możesz zamówić wszystko, czego potrzebujesz, przywieziemy Cię. Nie daj Boże, IR wyda dodatkowy grosz bez zgody. A to, że można nosić Bóg wie ile wniosków zostało złożonych – nic. Czy to w porządku, że w ciągu ostatnich 3 lat nie przywieziono żadnego z przyrządów stołowych zamówionych w zamian za uszkodzone przyrządy stołowe? Nic. W końcu działają. A z instrumentami i głupcem może.
Na jednej ze stron oficjalnej strony KBKhA znajduje się taka informacja
(https://www.kbkha.ru/?p=131).
Dział Odbudowy i Napraw realizuje obecnie projekt przebudowy i wyposażenia technicznego bazy testowej i produkcyjnej oraz produkcji pilotażowej w ramach „Federalnego Programu Kosmicznego Rosji na lata 2006-2015”
Projekt ten przewiduje:
- przebudowa istniejących budynków i budowli na terenie ZRD;
- doposażenie techniczne istniejących obiektów produkcyjnych w ZRD i IC;
budowa nowych budynków i budowli na terenie ZRD i IK.
Przeprowadzenie prac związanych z przebudową i wyposażeniem technicznym bazy laboratoryjnej i produkcyjnej oraz produkcją pilotażową pozwoli na:
- podniesienie poziomu automatyzacji i mechanizacji produkcji;
- zwiększenie wydajności pracy, jakości i niezawodności produktów;
- skrócić cykl produkcyjny i obniżyć koszty produkcji.
Oto lista tego, czego nie zrobiono w zakresie IC. NIE zrekonstruowany, NIE uzbrojony, NIE zmodernizowany. Nic nie zostało zrobione.
KBKhA jest szanowanym (wciąż) przedsiębiorstwem w mieście. Z historią. Chwalebna historia. „Wschód”, „Wschód słońca”, „Energia”. Ale co się stanie, jeśli wielcy eksperci, doprowadzeni do skrajności, odejdą? Kto ostatecznie zmontuje silniki rakietowe i kto je przetestuje? Nie możesz zwabić młodych ludzi. Jaki młody specjalista poszedłby za taką pensję? Właściwie są, ale nie na długo. Mieć coś, od czego można się odepchnąć. I niewielu. Za kwotę większą niż 15-18 tys. można bezpiecznie pracować z mniejszą odpowiedzialnością niż w KBKhA.
"Zadzwoniłem tu do małej fabryki… Potrzebują energetyka. Pytali, gdzie pracujesz? W KBKhA… Która godzina? Tyle… 40 tys. Ci odpowiada? Chyba…"
On wciąż myśli. Co mogę tu powiedzieć?
O odrodzeniu kompleksu militarno-przemysłowego mamy wiele pięknych słów. Na zwiększeniu uwagi, na tworzeniu przyzwoitych warunków. Ale niestety bardzo często słowa nie niosą ze sobą czynów.
Satelity nadal schodzą z orbity i żałujemy tego. Pojazdy nośne nie spełniają swoich funkcji. Jesteśmy tym oburzeni. Rząd podejmuje kroki, niektóre zwalnia, a inne mianuje. „Skuteczni menedżerowie”. Młoda i być może całkiem wyrozumiała w zarządzaniu.
Zrozumieliby również, jak inżynier testujący RD może pracować na swoją pensję. Jak on może na niej żyć. Ale z wysokości ich pensji - mało.
A "Protony" najprawdopodobniej spadną dalej.
