Rozpoczął się drugi miesiąc jesieni, co oznacza, że wszedł w życie dekret prezydencki o wcieleniu młodych mężczyzn do wojska. Po raz pierwszy w historii naszego kraju liczba osób, które zasilą szeregi armii rosyjskiej, wynosi tylko 135 850 osób. Liczba ta sugeruje, że do lata przyszłego roku skład liczebny rosyjskich sił zbrojnych zmniejszy się do około 800 tys. żołnierzy (wraz z sierżantami, chorążami, oficerami, generałami i podchorążami). Minister obrony naszego kraju Serdiukow oświadcza, że nie trzeba wyciągać pochopnych wniosków ze zmniejszenia liczby poborowych, że armia upada. Według niego zakontraktowani żołnierze będą musieli w najbliższym czasie uzupełnić brakującą liczbę żołnierzy. Mówi też, że armia rosyjska powinna być dyskretna, profesjonalna i mobilna.
Takie perturbacje w armii rosyjskiej podburzyły opinię publiczną i podzieliły ją na trzy główne grupy, które z różnych perspektyw patrzą na reformę armii. Ci pierwsi w pełni popierają pana Sierdiukowa i deklarują, że na tym etapie Rosja nie potrzebuje ogromnej armii, w której na próżno popadają żołnierze, którzy nic nie potrafią i nie rozumieją w sprawach wojskowych. Ci ostatni twierdzą, że zmniejszenie liczby poborowych nieuchronnie doprowadzi do zniszczenia armii, co oznacza, że zwiększy wrażliwość granic państwowych. Jeszcze inni stoją na stanowisku, że reforma jest obiektywną koniecznością dla rosyjskich sił zbrojnych, ale musi być przeprowadzona bez, że tak powiem, „palenia mostów”.
Oczywiście trzeba zrozumieć, że stan, w jakim znajduje się nasza armia przez ostatnie półtora do dwóch dekad, jest realnym zagrożeniem dla bezpieczeństwa narodowego. Metoda poboru, według której wszyscy byli bezkrytycznie wcielani do wojska, dawno już przeżyła swoją przydatność. Z oczywistych względów należy próbować przełamać stereotyp współczesnej armii rosyjskiej jako niezdarnej, skorumpowanej jednostki przesiąkniętej pozostałościami starego systemu bezpieczeństwa.
Zaskakujące jest stanowisko wielu analityków, zgodnie z którym nie można porzucić starych zasad werbowania żołnierzy do wojska. Jeśli próbuje się utrzymać pobór do armii na tym samym poziomie, armia będzie musiała albo rekrutować osoby niepełnosprawne, albo rekrutować rezerwistów. Taka jest sytuacja demograficzna w Rosji. Potwornie niski wskaźnik urodzeń w latach 1993-94 sprawia, że często po prostu nie ma do kogo zadzwonić. No cóż, komu potrzebna taka armia, gdzie dla utrzymania liczebności miliona ludzi wojskowe urzędy meldunkowo-zaciągowe będą się zajmować rejestracją i wzywać niezdrowych obywateli, którzy sami potrzebują ochrony. Jeśli dzisiaj zostanie przeprowadzony zakrojony na szeroką skalę audyt stanu zdrowia i wykształcenia rosyjskich poborowych, to pojawi się w przybliżeniu następująca tendencja: wojska są wypełnione młodymi ludźmi z całą masą chorób i tymi, dla których zwrócił się nawet program szkoły średniej zbyt trudne. O jakiej modernizacji sił zbrojnych z takim personelem możemy mówić? To nie jest takie proste, jak kupowanie złota wow.
Dlatego zrozumiała jest możliwość zwiększenia odsetka wykonawców. Ale w tym przypadku musisz również wiedzieć, jak współcześni żołnierze kontraktowi służą w armii rosyjskiej. Z osobistego przykładu komunikacji z sierżantami kontraktowymi mogę powiedzieć, że pewien procent tych osób podpisując kontrakt myśli tylko o wynagrodzeniu materialnym. W naszych czasach jest to obiektywna rzeczywistość, od której nie będzie już można uciec. A jeśli ktoś broni granic Ojczyzny, mając na uwadze tylko wizytę w dziale księgowości pod koniec miesiąca, to raczej nie skorzysta na tym sama usługa. I czy można mieć pewność, że taki żołnierz spełni warunki kontraktu w momencie, gdy zacznie mierzyć się z realnym niebezpieczeństwem?
Minister obrony, za prezydentem Miedwiediewem, deklaruje, że w najbliższym czasie pensje osób służących na kontrakcie wyniosą około 35 tys. rubli. Z jednej strony można to uznać za dobrą zachętę do podpisywania zobowiązań umownych z dużą liczbą personelu wojskowego. Jednak armia rosyjska nigdy nie opierała się wyłącznie na materiale. Pieniądze, wnikając w każdą sferę ludzkiej działalności w Rosji, mogą nie tylko stymulować, ale i korumpować. A jeśli wcześniej szli na bitwę (na pewną śmierć) o Ojczyznę, to dziś trudno sobie wyobrazić, żeby ktoś poszedł na śmierć za pieniądze.
Rząd musi także opracować alternatywny system motywacyjny: rozwój kariery, mieszkania (prawdziwe zaopatrzenie, a nie puste słowa), pomoc rodzinom młodego personelu wojskowego, gwarancje socjalne i oczywiście podstawy ideologiczne. Innymi słowy, wszystko, co trzeba było porzucić po rozpadzie ZSRR. Armia bez ideologii jest martwa.
Niedawno jeden z rosyjskich kanałów telewizyjnych podał dość sprzeczne informacje. Okazuje się, że MON i inne resorty rekrutują wykonawców, przepuszczając kandydatów przez tygiel weryfikacji konkurencyjnej. Można z ironią potraktować takie słowa, jeśli spojrzy się nie na przykładową część z basenem i siłownią, ale na najbardziej obskurną jednostkę wojskową w rosyjskim zapleczu. Boże Boże, o jakiej konkurencji możemy mówić, jeśli rotacja pracowników kontraktowych sięga tutaj 50% rocznie. Ktoś odszedł, ktoś został przeniesiony do innej części. Czemu? Tak, ponieważ wszystkie te obietnice, o których mówi się w telewizji, czasami nie spełniają się nawet na jotę. Mówią o 35 000 rubli, co oznacza, że wykonawca otrzyma nie więcej niż 20 w swoje ręce. Przecież od dawna nie jest tajemnicą, że ojcowie-dowódcy wyposażają w swoich oddziałach prawdziwe ufortyfikowane stanowiska do wyłudzania środków finansowych. Pamiętam historię pilota jednej z elitarnych eskadr, który opowiedział prezydentowi Miedwiediewowi o tym, jak dowódca jednostki zlikwidował listę płac w podległej mu jednostce. Można sobie wyobrazić poziom korupcji w jednostkach wojskowych, gdyby dowódcom powierzono prawo do rozdziału zasobów mieszkaniowych między podwładnych.
Okazuje się, że nadszedł czas na reformę, ale jest ona przeprowadzana bez jakichkolwiek podstaw. Projekt jest redukowany, umowy nie spieszą się z podpisaniem, nie zbudowano naprawdę działającego mechanizmu społecznego. Ale w naszym kraju lubią machać szablą, a potem próbują ponownie skleić posiekane.
Dlatego przed zgłoszeniem zawrotu głowy sukcesu w przeniesieniu armii na zawodową podstawę należy ocenić wszystkie za i przeciw, na podstawie których dojść do zrównoważonego stanowiska.
