Wszystko, co nowe, jest dobrze zapomniane. Innym dowodem na to jest system szkolenia wojskowego wprowadzony przez rosyjskie Ministerstwo Obrony na uczelniach cywilnych tego kraju. System ma na celu przygotowanie wysokiej jakości rezerwy dla armii rosyjskiej, o potrzebie której wspomniał w swoim komunikacie prezydent Władimir Putin z grudnia 2013 roku.
Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że innowacje są oczywiste: od 1 września tego roku wszyscy życzeni studenci 63 rosyjskich uniwersytetów (tyle uczelni Federacji Rosyjskiej otrzymało prawo do szkolenia rezerwistów) będą w stanie uzyskać specjalność rejestracji wojskowej, jak mówią, bez przerywania rozwoju zawodu o cywilnym charakterze. Przygotowania MON we współpracy z Ministerstwem Edukacji i Nauki będą realizowane etapami.
Pierwszym etapem jest umożliwienie chętnym studentom uczelni cywilnych odbycia szkolenia teoretycznego w ramach takiego lub innego VUS w specjalnie utworzonych ośrodkach międzyuczelnianych. Jednocześnie łączny czas szkolenia w IEC (międzyuczelniany ośrodek szkolenia) wyniesie od półtora do dwóch i pół roku (1,5 roku - dla szkolnych żołnierzy rezerwy (marynarzy), 2 lata - dla szkolenia sierżantów rezerwy, 2,5 roku - na szkolenie oficerskie). W drugim etapie studenci mają ukończyć szkolenie wojskowe w oparciu o wyższe wojskowe uczelnie i jednostki wojskowe. Jednocześnie minimalny czas spędzony przez studenta na obozie wojskowym powinien wynosić trzy miesiące. Jak dotąd MON wyznacza trzymiesięczny termin szkolenia praktycznego rezerwistów jako termin, który dotyczy wszystkich kategorii (żołnierzy, sierżantów, oficerów).
Przy bliższym przyjrzeniu się takiemu systemowi szkolenia można stwierdzić, że ma on wiele wspólnego z sowiecką wersją szkolenia. Jest to swoista mieszanka klasycznego sowieckiego systemu edukacji w formie wydziałów wojskowych i szkolenia z udziałem DOSAAF.
Jeśli mówimy o skali szkolenia rezerwistów w ramach nowych programów, to jak na razie skale te nie są imponujące. Tylko około 15 tysięcy rosyjskich studentów uniwersytetów cywilnych wyraziło chęć otrzymania szelek i zostania żołnierzem rezerwy natychmiast po ukończeniu szkoły. Warto przypomnieć, że urzędnicy MON po prezydenckim komunikacie ogłosili, że planują zrekrutować ok. 53 tys. studentów na szkolenia w różnych VUS w ramach przygotowania zawodowej rezerwy. Okazuje się, że plan został zrealizowany przez niespełna jedną trzecią. Z czym można to połączyć?
Jest kilka powodów. Po pierwsze, nie wszyscy rosyjscy studenci rozumieją zasady, według których takie szkolenie będzie prowadzone. W tym przypadku działa proste pragnienie, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób Ministerstwo Obrony i Ministerstwo Edukacji i Nauki wszystko realizują - zrozumieć z cudzego doświadczenia. I jest całkiem możliwe, że jeśli system okaże się naprawdę skuteczny, jeśli szkolenie wojskowe nie będzie prowadzone ze szkodą dla cywilów i odwrotnie, to w przyszłym roku liczba studentów gotowych zostać rezerwistami znacznie wzrośnie. Dlatego kwestia organizacji i zrównoważonego finansowania jest tutaj jedną z kluczowych kwestii.
Po drugie, wpływ ma to, że nie wystarczy międzyuczelniane ośrodki szkoleniowe, w których studenci otrzymają wiedzę w ramach wybranego VUS. Po prostu jest ich za mało, aby dać możliwość studiowania liczby studentów ogłoszonej przez główny departament wojskowy na początku tego roku. Według I zastępcy Głównego Zarządu Organizacyjno-Mobilizacyjnego Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych FR generała dywizji Jewgienija Burdinskiego, powstało 37 ośrodków szkoleniowych, po ukończeniu kursu szkoleniowego, na podstawie którego studenci otrzymają stopień porucznik. Jednocześnie mówimy o tych uniwersytetach, które mają własne wydziały wojskowe (w Federacji Rosyjskiej istnieje około siedemdziesięciu uniwersytetów z wydziałem wojskowym). Oznacza to, że jest mało prawdopodobne, aby wszystkie te 37 ośrodków szkoleniowych zostały wykorzystane na pierwszym etapie innowacji do szkolenia rezerwistów dla szeregowych i sierżantów.
Dlatego wielu ekspertów wyraża opinię, że system i DOSAAF można wykorzystać również do rozszerzenia możliwości procesu kształcenia studentów w specjalnościach wojskowych. Ponadto całkiem niedawno Ministerstwo Obrony otrzymało inicjatywę przeniesienia do DOSAAF, w celu poprawy jakości szkolenia młodych ludzi, sprzętu wojskowego, który nie jest zaangażowany w wojska, ale jest za wcześnie, aby odpisać i wysłać do wojska. „metal żelazny”.
Jeśli program zostanie wdrożony bez większych trudności, w przyszłym roku główny departament wojskowy planuje stworzyć OVR - zorganizowaną rezerwę wojskową. Jeśli mogę tak to ująć, to jest to najbardziej mobilna i poszukiwana część rezerwistów, którzy przeszli (są) przeszkolenie zgodnie z powyższą zasadą. Całkowita liczba OVR powinna wynosić około pięciu tysięcy osób. Jak MON planuje wykorzystać tych rezerwistów? Najpierw zostaną wezwani na coroczne szkolenie wojskowe, które potrwa 30 dni. Po drugie: rezerwiści OVR będą zobowiązani do uczęszczania na zajęcia podnoszące poziom dotychczasowej wiedzy, umiejętności i zdolności wojskowych. Rezerwiści sami podejmą się takich zobowiązań przy podpisywaniu umowy z Ministerstwem Obrony, która będzie zawierała również dodatek pieniężny.
Wydaje się, że jeśli powstanie OVR, to jest mało prawdopodobne, aby pracownicy struktur prywatnych (firm, organizacji itp.) mogli w nim pozostać, ponieważ nie każdy właściciel JSC lub LLC będzie gotowy na to, aby jego pracownik opuścić miejsce pracy na pierwszy na wezwanie Ministerstwa Obrony. W ZSRR z oczywistych względów znacznie łatwiej było wezwać rezerwę na obozy szkoleniowe bez szczególnych problemów z pracodawcą. Ale Rosja jest jeszcze daleka od izraelskiego doświadczenia. Być może z czasem dojdziemy do takiego doświadczenia, ale aby wyciągnąć wnioski z tego doświadczenia, same zapowiedzi MON zdecydowanie nie wystarczą. Tutaj będziesz musiał pracować, jak mówią, w kilku obszarach społecznych.
